Türkiye Sigorta Birliği Başkan Yardımcısı Taylan Türkölmez, CNBC-e’de katıldığı programda 2026-2028 Orta Vadeli Program’da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) üzerine konuştu. Türkölmez, sistemin Türkiye’nin tasarruf potansiyelini 10 kata kadar artırabileceğini vurgulayarak, “Toplumsal mutabakat olmazsa olmaz. Küçük adımlarla başlanabilir ama artık TES mutlaka başlamalı” dedi.
Orta Vadeli Program’da TES Vurgusu
Resmî Gazete’de yayımlanan 2026-2028 Orta Vadeli Program’ın en önemli başlıklarından biri Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu. 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanan düzenleme, Türkiye’de hem bireysel tasarrufları hem de sigorta sektörünün geleceğini yakından etkileyecek.
Türkiye Sigorta Birliği Başkan Yardımcısı Taylan Türkölmez, CNBC-e’de Naz Özdeğirmeci’nin sunduğu e-cafe programında TES’in detaylarını değerlendirdi.
BES’ten TES’e: Tasarruf Potansiyelinde 10 Kat Artış
Türkölmez, bireysel emeklilik sisteminin (BES) geldiği noktaya dikkat çekti:
BES’in 2025 sonunda 2 trilyon TL fon büyüklüğüne ulaşabileceğini,
Gayri safi yurt içi hasıladaki payının ise hâlâ %4-5 seviyesinde olduğunu belirtti.
Yeni sistemin potansiyeline işaret eden Türkölmez, “İkinci basamak emeklilik planlarının uygulandığı ülkelerde bu oran %40-60’lara çıkabiliyor. Türkiye’de de TES ile mevcut BES’in 10 katına varabilecek bir büyüklükten söz edebiliriz” dedi.
Zorunlu İşveren Katkısı Geliyor
Türkölmez, TES’in en büyük farkını şöyle özetledi:
İşveren katkısı zorunlu hale gelecek.
Çalışan da işveren katkısına eşlik edecek.
Belirli şartlar dışında sistemden çıkış olmayacak.
“Bugün BES gönüllülük esasına dayalı, çalışanların kendi katkılarıyla büyüdü. Devletin %30 katkısı çok önemliydi. TES’te ise işverenin katkısı da sisteme entegre olacak. Bu, sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcı nitelikte zorunlu bir ikinci basamak emeklilik sistemi anlamına geliyor” ifadelerini kullandı.
Toplumsal Mutabakat Olmazsa Olmaz
Çalışanların maaşlarından yapılacak zorunlu kesintiler konusundaki kaygılara da değinen Türkölmez, güveni artıracak en kritik unsurun şeffaflık ve toplumsal mutabakat olduğunu vurguladı:
“TES’in olmazsa olmazı, tüm tarafların uzlaşısıdır. Devletiyle, sendikalarıyla, işverenleriyle, çalışanlarıyla birlikte ‘evet, bu sistemde varız’ denmeli. Bu yolculuğa hep birlikte çıkmamız gerekiyor.”
Türkölmez, başlangıçta küçük katkılarla adım atılabileceğini, zamanla hem işverenin hem de çalışanın yükümlülüklerinin artırılabileceğini belirterek, “Artık başlamamız gerekiyor. Küçük adımlarla da olsa TES mutlaka hayata geçmeli” dedi.
