Türkiye Sigorta Birliği’nin yayımladığı 2025 İstihdam Raporu, sigorta sektörünün çalışan sayısını 27 bin 757’ye çıkarırken; genç, eğitimli ve kadın ağırlıklı insan kaynağı yapısıyla sürdürülebilir büyümesini güçlendirdiğini ortaya koydu. TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, “Genç ve nitelikli insan kaynağımız, sektörümüzün sürdürülebilir büyümesinin en güçlü teminatıdır” dedi.
Türkiye Sigorta Birliği (TSB) tarafından yayımlanan “2025 Yılı Sigorta Sektörü İstihdam Raporu”, sigorta sektöründe istihdam artışının sürdüğünü ancak bu büyümenin daha dengeli bir zemine oturduğunu ortaya koydu. 2025 yılı itibarıyla sigorta şirketlerinde toplam çalışan sayısı 27 bin 757 kişiye ulaşırken, sektör istikrarlı büyüme eğilimini korudu.
Rapora göre sigorta sektörü; genç ve dinamik iş gücü, yüksek eğitim seviyesi ve güçlü kadın temsiliyeti ile öne çıkıyor. Çalışanların önemli bölümünün 26-45 yaş aralığında yer aldığı sektörde, üniversite ve üzeri eğitim seviyesine sahip çalışan oranı yüzde 80’e ulaştı. Kadın çalışan oranının yüzde 56 seviyesinde bulunması da sektörün kapsayıcı ve dengeli yapısını güçlendiren başlıca unsurlar arasında gösterildi.
“Sadece sayısal artışı değil, istihdamın niteliğini de önceliklendiriyoruz”
TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, rapora ilişkin değerlendirmesinde sigorta sektörünün yalnızca büyümediğini, aynı zamanda geleceğe yatırım yapan bir dönüşüm içinde olduğunu vurguladı:
“Sigorta sektörü, istihdamını istikrarlı biçimde artırırken aynı zamanda daha dengeli ve sürdürülebilir bir büyüme yapısı sergilemektedir. Bugün geldiğimiz noktada, yalnızca sayısal artışı değil, istihdamın niteliğini de önceliklendiren bir yapının güçlendiğini görüyoruz.”
Kadın istihdamı ve genç iş gücünün sektördeki ağırlığına dikkat çeken Obalı, “Kadın istihdamının yüksek oranı ve genç iş gücünün sektörde güçlü şekilde temsil edilmesi, geleceğe yönelik önemli bir potansiyeli ortaya koymaktadır” ifadelerini kullandı.
“Yüksek eğitim seviyesine sahip insan kaynağımız en büyük gücümüz”
Sigorta sektörünün dönüşüm yolculuğunda nitelikli insan kaynağının stratejik önem taşıdığını belirten Obalı, yüksek eğitim seviyesine sahip çalışan yapısının sektörün gelişimi açısından kritik rol oynadığını söyledi:
“Yüksek eğitim seviyesine sahip insan kaynağımız, sektörümüzün gelişimi ve yenilikçi dönüşüm süreçleri açısından stratejik önem taşımaktadır. Dijitalleşme, müşteri odaklılık ve yeni nesil sigortacılık uygulamaları gibi alanlarda ilerlerken, bu nitelikli iş gücü en büyük gücümüz olmaya devam edecektir.”
Genç yetenekler ve kariyer gelişimi odağa alınıyor
TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, önümüzdeki dönemde sektörün yalnızca istihdamı artırmaya değil, aynı zamanda genç yetenekleri sisteme kazandırmaya da odaklanacağını vurguladı.
Obalı, “Önümüzdeki dönemde de yalnızca istihdamı artırmaya değil, genç yetenekleri sektöre kazandırmaya, çalışan bağlılığını güçlendirmeye ve kariyer gelişimini destekleyen bir ekosistem oluşturmaya odaklanacağız” dedi.
Bu yaklaşımın, sigorta sektörünün yalnızca bugünkü büyümesini değil, gelecekteki rekabet gücünü de belirleyecek temel unsurlardan biri olduğu değerlendiriliyor.
1 Mayıs mesajı: “En büyük pay emeğiyle değer yaratan çalışanlarımızın”
Özgür Obalı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla da sektör çalışanlarına yönelik bir mesaj paylaştı. Sigorta sektörünün bugün ulaştığı noktada emeğin belirleyici rolüne dikkat çeken Obalı, tüm çalışanların 1 Mayıs’ını kutladı:
“Sigorta sektörünün bugün ulaştığı noktada en büyük pay, emeğiyle değer yaratan çalışanlarımıza aittir. Tüm emekçilerimizin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü kutluyor; daha güçlü, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma hayatını birlikte inşa edeceğimize inanıyorum.”
sürdürülebilir büyümenin temelinde insan kaynağı var
2025 İstihdam Raporu, sigorta sektörünün yalnızca çalışan sayısını artıran bir yapı sergilemediğini; aynı zamanda genç, eğitimli ve kapsayıcı insan kaynağıyla uzun vadeli büyüme zeminini de güçlendirdiğini ortaya koyuyor. Özellikle kadın temsiliyeti, eğitim düzeyi ve genç çalışan profili, sektörün geleceğe daha sağlam adımlarla ilerlediğine işaret ediyor.
