Kapsayıcı Sigorta Platformu, engelli bireylere sigortacılık eğitimi ve SEGEM sınavına hazırlık sunacak. Program için başvurular alınmaya başladı.
AXA Sigorta ile Dünya Engelliler Birliği’nin değerler ortaklığı kapsamında geliştirilen Kapsayıcı Sigorta Platformu, Sigorta Haftası’nda sigorta sektöründe kariyer yapmak isteyen engelli bireylerin başvurularına açıldı.
Artse Reasürans ve Sigorta Brokerliği öncülüğünde, Dünya Engelliler Birliği’nin katkıları ve Finsuretechs’in teknoloji desteğiyle geliştirilen platform, engelli bireylerin mesleki bilgi ve yetkinlik kazanmasını desteklemeyi amaçlıyor. Projeyle sektörün nitelikli insan kaynağı ihtiyacının yeni yeteneklerle buluşturulması hedefleniyor.
Mayıs ayında Dünya Engelliler Haftası kapsamında duyurulan değerler ortaklığının eğitim odaklı ilk aşaması, başvuruların başlamasıyla uygulamaya geçti. Eğitim, sertifikasyon, teknoloji ve sektör erişimini bir araya getiren projeyle, engelli bireylerin sigorta sektörüne girişte karşılaştıkları zorlukların azaltılması ve fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Temel sigortacılık eğitiminden SEGEM hazırlığına
Platforma başvuran adaylar, ilk aşamada AXA Sigorta’nın eğitim altyapısı üzerinden çevrim içi Temel Sigortacılık Eğitimleri alacak. Programda MS Office ve sektörel yetkinliklere yönelik eğitimler de yer alacak.
Sigortacılığın temel kavramları, ürünleri ve işleyişine ilişkin eğitimleri tamamlayan katılımcılar, değerlendirme sınavına girecek. Başarılı adaylar, SEGEM Teknik Personel Yeterlilik Eğitimleri ve sınavına hazırlanmak üzere ikinci eğitim sürecine geçecek.
SEGEM sürecinin ardından ise katılımcıların kişisel ve profesyonel gelişimlerinin AXA Yetkinlik Akademisi’nin yeni eğitimleriyle desteklenmesi planlanıyor. Böylece programın sertifikasyon aşamasıyla sınırlı kalmayarak katılımcıları sektörde sürdürülebilir kariyer fırsatlarına hazırlaması hedefleniyor.
Ölken: “Güçlü bir fırsat eşitliği girişimi olarak görüyoruz”
AXA Sigorta CEO’su Yavuz Ölken, sigorta sektörünün farklı yetkinliklere ve deneyimlere sahip insanlara geniş bir çalışma alanı sunduğunu belirterek şunları söyledi:
“Ancak engelli bireyler, eğitime erişimden mesleki gelişime ve sektörde kariyer fırsatlarına kadar birçok aşamada çeşitli engellerle karşılaşabiliyor. Kapsayıcı Sigortacılık Platformu’nu, engelli bireylerin yeteneklerini ve mesleki birikimlerini sektöre taşıyabilecekleri güçlü bir fırsat eşitliği girişimi olarak görüyoruz. Program kapsamında her bireyin sahip olduğu potansiyelin, yetkinliklerin ve ortaya koyabileceği değerin görünür hale gelmesini hedefliyoruz.”
Mayıs ayında duyurulan ortaklığın katılımcılarla buluşan somut bir gelişim sürecine dönüştüğünü ifade eden Ölken, kapsayıcılığı eğitim, istihdam, ürün ve hizmet deneyimi başlıklarında ele aldıklarını kaydetti.
“Empati Güvencesi yaklaşımımız doğrultusunda herkes için erişilebilir çözümler geliştirmeyi önceliklendiriyoruz. Bu nedenle sürecin ilk gününden itibaren bilgi birikimimizi, uzmanlığımızı ve ürün geliştirme deneyimimizi paylaşarak aktif sorumluluk üstlendik. Engelli bireylerin kendilerini güvende, değerli ve desteklenmiş hissetmelerine katkı sunmak, ‘İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için değerli olanı koruma’ marka amacımızın doğal bir yansımasıdır.”
İkinci aşamada ihtiyaçlara uygun sigorta ürünleri geliştirilecek
Projenin ikinci aşamasında, Dünya Engelliler Birliği ile gerçekleştirilen çalıştayın çıktıları doğrultusunda ürün geliştirme çalışmaları yürütülecek. Bu çalışmalarla engelli bireylerin ve onlara bakım sağlayan yakınlarının finansal güvencelerinin artırılması amaçlanıyor.
Konut, kasko, sağlık, seyahat sağlık, hayat sigortası ve bireysel emeklilik ürünlerinde, engelli bireyler ile yakınlarının ihtiyaçlarını gözeten çözüm ve avantajların geliştirilmesi planlanıyor. Bu çözümlerin Kapsayıcı Sigorta Platformu ve acente satış kanalı üzerinden erişilebilir hale getirilmesi hedefleniyor.
Şentürk: “Yetkinlikleri istihdam fırsatlarına dönüştürecek mekanizmalar artırılmalı”
Dünya Engelliler Birliği Başkanı Metin Şentürk, platformun mesleki eğitimin yanı sıra katılımcıların sektörle doğrudan temas kurmasına da katkı sağlayacağını belirtti:
“Engelli bireylerin çalışma hayatında daha fazla yer alabilmesi için eğitim fırsatlarının yanı sıra, mesleki bilgi ve becerilerini geliştirebilecekleri, yetkinliklerini güçlendirebilecekleri ve bu yetkinlikleri istihdam fırsatlarına dönüştürebilecekleri mekanizmaların da artırılması gerekiyor.”
Platformun katılımcıların nitelikli mesleki beceriler kazanmasına, özgüvenlerini güçlendirmesine ve iş hayatına hazırlanmasına katkı sunacağına inandığını ifade eden Şentürk, şöyle devam etti:
“Bu platformu, engelli bireylerin potansiyellerinin görünür kılınması, sahip oldukları yeteneklerin sektörün ihtiyaçlarıyla buluşturulması ve fırsat eşitliğinin somut adımlarla desteklenmesi açısından çok değerli buluyoruz. Dünya Engelliler Birliği olarak, engelli bireylerin ekonomik ve sosyal hayata tam ve eşit katılımını destekleyen bu tür iş birliklerinin yaygınlaşmasını önemsiyoruz.”
Kapsayıcılığın erişilebilirlikle birlikte eğitim, mesleki gelişim ve istihdamın tüm aşamalarında ele alınması gerektiğini vurgulayan Şentürk, platformun engelli bireylerin sektöre erişimini kolaylaştırırken sektörün farklı yetkinliklere sahip insan kaynağıyla buluşmasına da katkı sağlayacağını söyledi.
Arkan: “Amacımız yalnızca eğitim vermek değil”
AXA Sigorta KKTC, Uluslararası İş Geliştirme ve Yeşil Dönüşüm Direktörü Seda Bora Arkan, programı katılımcıların sigorta sektörüne adım atabilecekleri uzun vadeli bir gelişim sürecinin ilk basamağı olarak değerlendirdi.
“Temel Sigortacılık Eğitimleriyle başlayacak süreç, başarılı olan ve teknik personel olarak çalışmak isteyen katılımcılar için SEGEM Teknik Personel Yeterlilik Eğitimleri ve sınavına hazırlıkla devam edecek.”
Programın hedefinin eğitim ve sertifika kazanımının ötesine geçtiğini belirten Arkan şunları söyledi:
“Amacımız yalnızca eğitim vermek ya da bir sertifika kazanımını desteklemek değil; katılımcıların mesleki yetkinliklerini geliştirerek iş hayatına daha güçlü hazırlanmalarına ve sigortacılık sektöründe sürdürülebilir kariyer fırsatları yakalamalarına katkı sağlamak.”
Meral: “Sektörde değer yaratan eşit paydaşlar”
Artse Reasürans ve Sigorta Brokerliği CEO’su Hakan Meral, projenin çıkış noktasını şu sözlerle anlattı:
“Bu projeyi geliştirirken çıkış noktamız, engelli bireyleri yalnızca sigorta ürünlerinden yararlanan kişiler olarak değil; sektörümüzde bilgi üreten, hizmet sunan ve değer yaratan eşit paydaşlar olarak görmekti. Artse olarak bu projede engelli bireyler, sivil toplum, sigorta sektörü ve teknoloji arasında köprü kurmayı üstlendik.”
Meral, platformla eğitime, mesleki gelişime ve ihtiyaca uygun sigorta çözümlerine erişimi aynı yapıda buluşturduklarını kaydetti:
“Amacımız tek seferlik bir sosyal sorumluluk çalışması gerçekleştirmek değil; ölçülebilir, zaman içinde geliştirilebilir ve sektör genelinde yaygınlaştırılabilir sürdürülebilir bir model oluşturmaktır. Kapsayıcılığın iyi niyet beyanından somut uygulamaya dönüşmesi için sorumluluk almaya ve bu ekosistemi birlikte büyütmeye devam edeceğiz.”
