AXA Türkiye, çalışan gelişimi ve liderlik alanındaki yenilikçi uygulamalarıyla İnsan Kaynakları alanında iki prestijli ödülün sahibi oldu.
Şirket, hem TEGEP Eğitim ve Gelişim Paydaşları Derneği tarafından düzenlenen 11. Öğrenme ve Gelişim Zirvesi’nde hem de Enocta tarafından organize edilen “Öğrenme ve Gelişimde Geleceğe Yön Verenler” töreninde başarıya ulaştı.
UzAYA – Oyunlaştırılmış Liderlik Programı’na TEGEP’ten Gümüş Ödül
AXA Türkiye, TEGEP’in “Liderlik ve Yönetici Geliştirme” kategorisinde, UzAYA – Oyunlaştırılmış Liderlik Programı ile Gümüş Ödül kazandı.
Türkiye’nin önde gelen öğrenme ve gelişim platformlarından biri olan TEGEP tarafından verilen bu ödül, AXA Türkiye’nin liderlik gelişimine yönelik yenilikçi yaklaşımının ve sürdürülebilir öğrenme vizyonunun bir göstergesi oldu.
Oyunlaştırma teknikleriyle tasarlanan UzAYA Programı, liderlerin stratejik düşünme, ekip yönetimi, iletişim ve karar alma becerilerini güçlendirmeyi amaçlıyor. Katılımcılar, gerçek iş senaryolarına dayanan deneyimsel bir öğrenme yolculuğunda hem bireysel hem de ekip bazında farkındalık kazanıyor.
Program aynı zamanda iş birliği, empati ve açık iletişimi merkeze alarak yalnızca bugünün değil, geleceğin liderlerini de yetiştirmeyi hedefliyor.
AXA Yetkinlik Akademisi’ne Enocta’dan “Katalog Virtüözü” Ödülü
AXA Türkiye’nin öğrenme kültürünü destekleyen bir diğer başarısı, Enocta tarafından düzenlenen “Öğrenme ve Gelişimde Geleceğe Yön Verenler” ödül töreninden geldi.
Şirket, **“Katalog Virtüözü Ödülü”**ne layık görülerek, çalışanlarının sürekli öğrenme yolculuğuna verdiği önemi bir kez daha kanıtladı.
AXA Türkiye, AXA Yetkinlik Akademisi çatısı altında sunduğu zengin içerikler ve eğitimlerle çalışanlarının bireysel ve profesyonel gelişimini destekliyor.
Bu kapsamda şirket, geleceğin becerilerini bugünden inşa eden, sürekli öğrenme kültürünü güçlendiren kurumlar arasında yer alıyor.
Sürdürülebilir Öğrenme Kültüründe Öncü Rol
AXA Türkiye, çalışanlarının potansiyelini ortaya çıkarmayı hedefleyen programlarıyla sürdürülebilir öğrenme kültürüne liderlik ediyor.
Şirket, teknoloji, yenilikçilik ve insan odaklı yaklaşımı bir araya getirerek hem bugünün yetkinliklerini güçlendirmeye hem de geleceğin liderlerini yetiştirmeye odaklanıyor.
Bu iki ödül, AXA Türkiye’nin “insana yatırım yapan kurum” kimliğini pekiştirirken, global sigortacılık ekosisteminde insan kaynakları alanında örnek gösterilen uygulamalarından biri haline geldi.
