Anadolu Sigorta ve Koç Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen programın 6. dönemini tamamlayan 20 lider, geliştirdikleri projeleri jüriye sundu.
Anadolu Sigorta’nın liderlerinin çok yönlü gelişimini desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programı’nın 6. dönemi tamamlandı. Dört ay süren programdan mezun olan 20 lider, üst yönetim sponsorlarının desteğiyle hazırladıkları projeleri jüriye sundu.
20 lider dört aylık programı tamamladı
Anadolu Sigorta Akademi tarafından hazırlanan programın mezuniyet töreni, 31 Temmuz 2026 tarihinde gerçekleştirildi. Törene Anadolu Sigorta Genel Müdürü Z. Mehmet Tuğtan ile şirketin üst yönetimi katıldı.
Program kapsamında eğitimlerini tamamlayan liderler, geliştirdikleri projeleri genişletilmiş icra kurulu üyelerinden oluşan jüriye sundu. Katılımcılar, proje sunumlarının ardından düzenlenen törende kep attı.
Program 2018 yılından bu yana devam ediyor
“Kaybetmek Yok” mottosuyla çalışanlarının gelişimine yönelik projeler yürüten Anadolu Sigorta’nın Koç Üniversitesi ile gerçekleştirdiği program, liderlerin küresel trendleri yakından takip etmelerini ve şirket içindeki iş birliklerini geliştirmelerini amaçlıyor.
Liderler arasındaki iletişim ve iş birliğini destekleyen program, 2018 yılından bu yana devam ediyor. Program kapsamında bugüne kadar geliştirilen çok sayıda proje hayata geçirildi.
“Değişime liderlik eden ekiplerle mümkün”
Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, programla ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi:
“Anadolu Sigorta’da sürdürülebilir başarının, öğrenmeye açık ve değişime liderlik eden ekiplerle mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu sene altıncısını düzenlediğimiz Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programı ile liderlerimizin yetkinliklerini güçlendirirken, aynı zamanda şirketimizin geleceğine yön verecek iş birliklerini ve yenilikçi bakış açılarını da destekliyoruz. Gelişim yolculuğuna yaptığımız her yatırımın, müşterilerimize, çalışanlarımıza ve şirketimize uzun vadeli değer olarak geri döneceğine inanıyoruz.”
Anadolu Sigorta, eğitim ve gelişim programlarıyla çalışanlarının bireysel yetkinliklerini güçlendirmeyi ve şirketin geleceğine katkı sağlayacak fikirlerin geliştirilmesini desteklemeyi sürdürüyor.
