Anadolu Sigorta ile ILO Türkiye Ofisi, iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek ve çalışanların bakım sorumluluklarını desteklemek için iş birliği yaptı.
Anadolu Sigorta ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, eşitlikçi, kapsayıcı ve bakım dostu çalışma ortamlarının geliştirilmesi amacıyla iş birliği protokolü imzaladı. Care@Work Türkiye Projesi kapsamındaki iş birliğiyle ILO’nun Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli, Anadolu Sigorta’da uygulanacak.
İsveç’in finansal desteğiyle Ocak 2026-Haziran 2027 döneminde yürütülen proje kapsamında imzalar, 27 Ağustos’ta Anadolu Sigorta Genel Müdürlüğü’nde düzenlenen törende atıldı. Protokolü Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş ile ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan imzaladı.
İş birliğiyle ILO’nun uluslararası çalışma standartları ile eşitlik, bakım ve insana yakışır iş konularındaki uzmanlığı, Anadolu Sigorta’nın kurumsal deneyimiyle bir araya getirilecek. Çalışan katılımını ve sosyal diyaloğu merkeze alan uygulamalar geliştirilecek, elde edilen deneyim ve iyi uygulama örnekleri daha geniş ölçekte paylaşılacak.
Model beş temel alana odaklanıyor
Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli, çalışma yaşamındaki eşitliği beş temel başlık altında ele alıyor:
- Eşit söz ve katılım hakkı
- Kapsayıcı istihdam
- Eşit değerde işe eşit ücret
- Bakım destekleri
- Şiddetten arınmış, sağlıklı ve elverişli çalışma ortamı
İlk aşamada Anadolu Sigorta’nın mevcut politika ve uygulamaları değerlendirilecek. Çalışanların ihtiyaç ve deneyimleri analiz edilerek öncelikli gelişim alanları belirlenecek.
Elde edilen bulgular doğrultusunda Eşitliği Geliştirme Planı hazırlanacak, somut uygulamalar hayata geçirilecek ve kaydedilen ilerleme düzenli olarak izlenecek.
BASİSEN de uygulama sürecine katılacak
Çalışan katılımı ve sosyal diyalog, uygulama sürecinin temel unsurları arasında yer alacak. Anadolu Sigorta’da örgütlü Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN) ile iş birliği yürütülecek.
Çalışanların görüş ve deneyimlerinin mevcut durum analizine, geliştirilecek politikalara ve uygulamalara yansıtılması hedeflenecek.
“Sigorta sektöründen projedeki tek şirketiz”
Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş, şirketin modelin Türkiye’de uygulanacağı üç pilot işletmeden biri olarak seçildiğini belirtti.
Sigorta sektöründen projede yer alan tek şirket olduklarına dikkat çeken Tümsavaş, şunları söyledi:
“Önümüzdeki 8 aylık süreçte mevcut uygulamalarımızı uluslararası standartlar çerçevesinde değerlendirecek, çalışanlarımızın görüşlerini alacak, gelişim alanlarımızı belirleyecek ve somut aksiyonlardan oluşan bir Eşitlik Eylem Planı ile sürdürülebilir bir yol haritası oluşturacağız.”
Tümsavaş, çalışmaların Haziran 2027’de tamamlanmasının ardından elde edilen çıktıların kurumsal süreçlere entegre edilmesini ve bakım dostu iş yeri uygulamalarının geliştirilmesini hedeflediklerini ifade etti.
“Bakım ele alınmadan eşitlik sağlanamaz”
ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ise Care@Work Türkiye Projesi ile insana yakışır iş ve toplumsal cinsiyet eşitliği çerçevesinde bakım destekleyici iş yerlerinin geliştirilmesini amaçladıklarını söyledi.
Anadolu Sigorta ile BASİSEN’in katılımıyla yürütülecek çalışmanın sosyal diyaloğun iş yeri uygulamalarına nasıl dönüştürülebileceğine örnek oluşturduğunu belirten Hassan, “Bakım konusu ele alınmadan toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcı iş yerleri sağlanamaz” dedi.
Hassan, projede elde edilecek deneyimlerin çalışanlar ve aileleri için daha iyi sonuçlar oluşturabileceğini, işletmelerin üretkenliğine, dayanıklılığına ve sürdürülebilirliğine katkı sağlayabileceğini kaydetti.
Deneyimler Türkiye genelinde paylaşılacak
Care@Work Türkiye Projesi, 2024 yılında kabul edilen İnsana Yakışır İş ve Bakım Ekonomisine İlişkin ILO Kararı başta olmak üzere uluslararası çalışma standartları doğrultusunda yürütülüyor.
Anadolu Sigorta’daki uygulama sonucunda elde edilecek bulguların ve iyi uygulama örneklerinin Türkiye genelinde paylaşılması planlanıyor. Çalışmanın kadınların iş gücüne eşit katılımını desteklemesi ve bakım politikalarının kanıta dayalı biçimde geliştirilmesine katkı sağlaması hedefleniyor.
