AXA Türkiye CEO’su Yavuz Ölken, Madrid’de düzenlenen World Business Forum oturumlarında inovasyon, yapay zeka, insan odaklı liderlik ve organizasyonel dönüşüm alanlarında öne çıkan global görüşleri değerlendirdi. Ölken, “İş dünyası artık teknoloji–insan–toplum dengesini aynı anda yönetmek zorunda” dedi.
AXA Türkiye CEO’su Yavuz Ölken ile AXA Türkiye Mali İşler Başkanı Tuba Karataş Arıcan, Madrid’de gerçekleştirilen World Business Forum oturumlarını yerinde takip ederek, dünyanın önde gelen düşünürlerinin ve liderlerinin görüşlerini değerlendirdi.
Peter Diamandis, Anne Chown, Nathalie Nahai, Sergio Scariolo, Inma Shara, Adam Grant, Nouriel Roubini, Brené Brown ve Gary Hamel gibi uluslararası arenada etkili isimlerin katıldığı etkinlikte, iş dünyasının hızla değişen dinamikleri tüm yönleriyle ele alındı.
Yapay Zeka, Liderlik ve Organizasyonel Dönüşüm Gündemin Merkezinde
Etkinlikte konuşulan ortak başlık, yeni teknolojilerin ve özellikle yapay zekanın şirketlerin dönüşüm süreçlerinde belirleyici rol oynamaya başlaması oldu. Yapılan değerlendirmelere göre:
AI ve veri odaklı karar alma mekanizmaları liderlerin ajandasında daha güçlü bir yer edinecek.
Belirsizlik dönemlerinde liderlik artık geçmişe kıyasla çok daha kritik.
Geleceğe hazır organizasyonlar kurmak, şirketler için bir tercih değil zorunluluk haline geldi.
İnsan merkezli, esnek ve yenilikçi kurum kültürleri yüksek performanslı organizasyonların temelini oluşturuyor.
“Teknoloji, insan ve toplumu birlikte yönetmek artık zorunlu”
Etkinlik sonunda değerlendirmelerde bulunan Yavuz Ölken, şirketlerin dönüşüm yolculuğunda kritik bir eşikte olduğunu belirtti:
“İş dünyası artık teknoloji, insan ve toplum dengesini aynı anda yönetme zorunluluğu ile karşı karşıya. Yapay zeka ile iş değeri arasında doğru dengeyi kurmak, şirketlerin dönüşüm hızını belirleyecek.”
Ölken’e göre bu dönemde dönüşüm hem zorunluluk hem de liderlerin bilinçli bir tercihi olmaya devam edecek.
“Güçlü liderlik artık duygusal zeka ve çeviklik gerektiriyor”
Ölken, modern liderliğin gerekliliklerini şu sözlerle özetledi:
Duygusal zeka
Çeviklik
Motive etme becerisi
Orkestrasyon & bütünsel yönetim
Bu yetkinliklerin, yüksek performans gösteren organizasyonların ayrışmasında kritik rol oynadığını vurguladı.
Yetenek Yönetimi ve Dayanıklı Organizasyon Modelleri Öne Çıktı
World Business Forum’da görüşülen diğer başlıklar arasında şunlar yer aldı:
Kurumsal çevikliği artıran yetenek yönetimi stratejileri,
Şirketlerin geleceğe değer katmak için geliştirdiği yeni iş modelleri,
Ekonomik dalgalanmalara dayanıklı organizasyon yapıları
“Belirsizlik risk değildir; hazırlık varsa fırsattır”
Etkinliğin dikkat çeken konuşmacılarından biri olan ekonomist Nouriel Roubini, küresel ekonomi ve gelecek senaryolarına ilişkin öngörülerini paylaştı.
Yavuz Ölken, Roubini’nin görüşlerinin iş dünyasında yakından takip edildiğini belirterek şöyle dedi:
“Belirsizlik her zaman risk değildir. Doğru hazırlık ve yetkinliklerle büyük bir dönüşüm fırsatı da yaratabilir. Yapay zeka yatırımlarının iş değeriyle doğru bağ kurulması, şirketlerin dönüşüm hızını belirleyecek.”
