Türkiye Sigorta Birliği (TSB) başkanlığına ilişkin daha önce adaylık sinyali veren Kantürk Öztürk, sektör paydaşlarına yönelik dikkat çeken bir açıklama paylaştı.
Ana Sigorta Kurucusu ve Genel Müdürü Kantürk Öztürk, yaptığı açıklamada TSB’nin nasıl bir başkanlık anlayışına ihtiyaç duyduğunu kapsamlı şekilde ortaya koydu. Sigorta sektörünün küresel ölçekte teknoloji ve veri odaklı bir dönüşüm sürecinden geçtiğine işaret eden Öztürk, Birliğin bu süreci izleyen değil, proaktif biçimde koordine eden bir merkez olması gerektiğini vurguladı.
“Öngörülebilirlik, Koordinasyon ve Ortak Akıl”
Öztürk, sektörün en temel ihtiyacının öngörülebilirlik olduğunu belirterek, kurumsal istikrarın ancak koordinasyon ve ortak akılla sağlanabileceğine dikkat çekti. Sigorta sektörünün artık eski reflekslerle yönetilemeyecek bir noktaya geldiğini ifade eden Öztürk, kronikleşmiş ve uzun süredir çözüm bekleyen başlıkların açık biçimde ortada olduğunu kaydetti.
TSB Başkanlığı İçin Çerçeve Çizdi
Öztürk TSB başkanlığının nasıl bir rol üstlenmesi gerektiğini maddeler halinde sıraladı:
Kişilerden bağımsız, vizyon üzerinden konuşan
Sektörün tamamını eşit ve tarafsız biçimde temsil eden
Kriz çıktığında açıklama yapan değil, kriz çıkmadan riskleri analiz eden
Karar veren değil, karar süreçlerini organize eden
Ortak aklı sistematik hâle getiren
Genel müdürleri aynı masada buluşturabilen
Veri temelli karar kültürünü kurumsallaştıran
“Seçimi Kazanmak Değil, Seçimden Sonra Kimseyi Kaybetmemek”
TSB başkanlığının belirli kişi ya da şirketlerin temsili olmanın ötesinde, sektörel dengeyi ve itibarı koruma sorumluluğu taşıdığını vurgulayan Öztürk, mesajını şu ifadelerle tamamladı:
“Başkanlık; seçimi kazanmak değil, seçimden sonra kimseyi kaybetmemektir. Çünkü konu makam değil, konu sektörün geleceğidir.”
