QNB Sigorta, Fast Company Türkiye tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’nin Yenilikçileri Çeken 50 Şirketi” araştırmasında üst üste ikinci kez yer aldı. Şirket, yenilikçi çalışma kültürü ve çalışan deneyimi odaklı uygulamalarıyla listede yerini korudu.
QNB Sigorta, Fast Company Türkiye’nin “Türkiye’nin Yenilikçileri Çeken 50 Şirketi” araştırmasında bu yıl da yer aldı. Şirket, yenilikçi çalışanları çekmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya yönelik uygulamalarıyla üst üste ikinci kez listeye girmeyi başardı.
Fast Company Global’in metodolojisi doğrultusunda gerçekleştirilen araştırmada, şirketlerin yenilikçi yetenekleri çekme, geliştirme ve elde tutma konusundaki uygulamaları değerlendirildi. Bağımsız jüri tarafından incelenen çalışmada; çalışan deneyimine verilen önem, kurum içi girişimcilik yaklaşımı ve çalışan fikirlerinin hayata geçirilme düzeyi gibi kriterler öne çıktı.
QNB Sigorta, özgür ve destekleyici çalışma ortamı, katılımcı kurum kültürü ve çalışan deneyimini merkeze alan uygulamalarıyla listede yeniden yer aldı.
Pınar Kuriş: “İnovasyon, fikirlerin değer gördüğü ekosistemde yeşerir”
QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, konuya ilişkin değerlendirmesinde şirketin insan odaklı dönüşüm yolculuğuna dikkat çekti.
Kuriş, “QNB Sigorta olarak başarının ve inovasyonun ancak çalışanların kendilerini özgürce ifade edebildiği, fikirlerinin değer gördüğü bir ekosistemde yeşereceğine inanıyoruz. Katılımcı, gelişimi teşvik eden ve takım ruhunu besleyen bir çalışma kültürü inşa etmek en büyük önceliklerimiz arasında yer alıyor” dedi.
Hızla değişen iş dünyasında yenilikçi yetenekleri kuruma çekmek ve çalışanların potansiyellerini en üst seviyeye çıkaracak deneyimler sunmak için çalıştıklarını belirten Kuriş, Fast Company Türkiye’nin listesinde ikinci kez yer almaktan mutluluk duyduklarını ifade etti.
Kuriş, “Bu yenilikçi kültürü her gün yaşayan ve yaşatan tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum” değerlendirmesinde bulundu.
QNB Sigorta’nın araştırmada üst üste ikinci kez yer alması, şirketin çalışan deneyimi, kurum içi katılım ve yenilikçi çalışma kültürü alanındaki yaklaşımının önemli bir göstergesi olarak değerlendirildi.
