Kadın Sigortacılar Derneği, kadınların yönetim kurullarında daha fazla görev alması için Türk iş dünyasına eşit temsil ve iş birliği çağrısında bulundu.
Kadın Sigortacılar Derneği (KASIDER), kadınların yönetim kurullarında daha fazla görev alması amacıyla Türk iş dünyasına açık çağrıda bulundu. Dernek, farklı disiplinlerden ve deneyimlerden gelen kadınların yönetim kurulu üyeliği süreçlerine dahil edilmesi gerektiğini vurguladı.
KASIDER Başkanı Sema Tüfekçiler imzasıyla yayımlanan açıklamada, yönetim kurullarında kadın temsilinin artırılmasının yalnızca eşitlik açısından değil; kurumsal performans, etik itibar, sağlıklı risk yönetimi ve sürdürülebilir büyüme bakımından da önem taşıdığı belirtildi.
“Sistemin yarattığı sorunu hep birlikte çözeceğiz”
KASIDER, nüfusun ve yetenek havuzunun yarısını kadınların oluşturmasına rağmen yönetim kurullarında yeterli kadın temsilinin sağlanamamasının, uygun kadın aday bulunmadığı anlamına gelmediğine dikkat çekti.
Açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
“Nüfusun ve yeteneğin yarısının kadın olduğu bir dünyada, yönetim kurullarında yeterince kadın yoksa bu, uygun kadın olmadığını değil, sistemin iyi çalışmadığını ve sürecin bir yerinde kadınların takıldığını gösteriyor. Sistemin yarattığı bu sorunu tek başına kadınlar çözemez. Sistemin kendisi, yani hep beraber çözeceğiz.”
Dernek, Türkiye’nin farklı bölgelerinde yönetim kurulu üyeliğine hazır, eğitimli, donanımlı ve başarılı çok sayıda kadın bulunduğunu belirterek yönetim kurullarında eşit temsil için yürütülen çalışmaların sürdürüleceğini bildirdi.
KASIDER iş dünyasından iş birliği istedi
KASIDER, yönetim kurullarındaki cinsiyet dengesinin iyileştirilmesi amacıyla iş dünyasıyla daha güçlü bir iş birliğine ihtiyaç duyulduğunu açıkladı.
Derneğin çağrısında iki temel hedef öne çıktı:
- Farklı disiplinlerden ve deneyimlerden gelen kadınları yönetim kurulu üyeliği süreçlerine dahil etmek,
- İş dünyasında kadınlar için daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir yaklaşımın oluşmasına katkı sağlamak.
KASIDER, yönetim kurullarındaki eşit cinsiyet temsilinin toplumsal ve ekonomik faydaları konusunda tüm paydaşları harekete geçirmeyi ve kadınları bu görevlere hazırlayacak çalışmaları geliştirmeyi amaçlıyor.
Sigorta sektöründe kazanılan deneyime vurgu
KASIDER’in çağrısına ilişkin hazırlanan görsellerde Şule Şentürk, Sema Tüfekçiler, Serpil Akyol Erden, Ala Birsen, Fatoş Katip Atay, Nihal Asker, Banu Tuncel ve Yağmur Aksudoğan; çeşitliliğin karar süreçlerini güçlendirdiğine, sigorta sektöründe kazanılan liderlik ve risk yönetimi deneyiminin farklı sektörlere değer katacağına ve yönetim kurullarında daha fazla bağımsız kadın üyeye yer verilmesi gerektiğine dikkat çekti.
Paylaşımlarda, sigorta sektöründe edinilen finans, risk yönetimi, kurumsal yönetişim, sürdürülebilirlik, teknoloji, regülasyon ve stratejik karar alma deneyiminin farklı sektörlerin yönetim kurullarına da katkı sağlayabileceği vurgulandı.
“Yönetim kurullarınızdaki koltuklara adayız”
KASIDER Başkanı Sema Tüfekçiler, yönetimde cinsiyet eşitliğinin kurumlar ve ekonomi açısından zenginlik oluşturduğunu belirterek çağrıyı şu sözlerle tamamladı:
“Yönetimde cinsiyet eşitliği zenginliktir. Ekonomi ve dünya kadınlarla değişecektir. Sigortacı kadınlar, yönetim kurullarınızdaki koltuklara adayız.”
