Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) ilişkin uzun süredir tartışılan maaşlardan zorunlu kesinti yapılması planı iptal edildi. Böylece çalışanların gelirlerinden otomatik kesinti yapılmasını öngören model, mevcut haliyle gündemden çıkmış oldu.
Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan’ın aktardığı bilgilere göre, TES’in hayata geçirilmesi sürecinde en çok eleştirilen başlık olan zorunlu maaş kesintisi, hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi bir yük oluşturacağı gerekçesiyle yeniden değerlendirildi ve bu modelden vazgeçildi.
Zorunlu Kesinti Tepki Çekmişti
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında daha önce gündeme gelen planlarda, çalışan maaşlarından belirli oranlarda kesinti yapılması ve bu tutarların emeklilik fonlarında değerlendirilmesi öngörülüyordu. Ancak özellikle yüksek enflasyon ortamında alım gücünün düşmesi, bu düzenlemenin kamuoyunda geniş yankı uyandırmasına neden oldu.
Maaş kesintisine dayalı TES yaklaşımının uygulanmayacağı kararını çalışan kesimden gelen yoğun tepkiler doğrultusunda alındı.
TES Tamamen Gündemden Çıkmadı
Öte yandan maaş kesintisi kararının iptal edilmesi, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin tamamen rafa kaldırıldığı anlamına gelmiyor. TES’e ilişkin çalışmalar sürüyor; ancak sistemin zorunluluk içeren yapısı yerine daha esnek ve alternatif modellerin gündeme gelmesi bekleniyor.
Bu çerçevede, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’ni (BES) tamamlayıcı nitelikte, çalışanlar üzerinde ek baskı yaratmayacak yeni formüllerin masada olduğu ifade ediliyor.
Çalışan ve İşveren Dengesi Öne Çıkıyor
Dikkat çekilen bir diğer başlık ise TES’in, çalışan–işveren dengesi gözetilmeden hayata geçirilmesinin mümkün olmadığı yönündeki değerlendirme oldu. Yeni dönemde emeklilik sistemine ilişkin atılacak adımların, sosyal tarafların mutabakatıyla şekillenmesi gerektiği vurgulandı.
