TOBB SAİK koordinasyonunda düzenlenen Hayat ve Emeklilik Çalıştayı’nda, hayat sigortaları ve bireysel emeklilik alanında faaliyet gösteren acentelerin uzun süredir gündeminde yer alan başlıklar değerlendirildi. Çalıştayda portföy hakkı, tek şirketle çalışma zorunluluğu, BEFAS komisyon yapısı, vergi uygulamaları, lisanslama süreçleri ve emeklilik gelir modelleri öne çıktı.
TOBB Sigorta Acenteleri İcra Komitesi koordinasyonunda Hayat ve Emeklilik Çalıştayı gerçekleştirildi. Çalıştaya; SEDDK, TOBB SAİK, İstanbul Ticaret Odası Sigortacılık Meslek Komitesi komisyon üyeleri, Gelir İdaresi Başkanlığı, Emeklilik Gözetim Merkezi, SEGEM, Türkiye Sigorta Birliği ve hayat ile emeklilik branşında faaliyet gösteren sigorta acenteleri katıldı.
Çalıştayda, hayat sigortaları ve bireysel emeklilik sistemi alanında faaliyet gösteren acentelerin uzun süredir gündeminde bulunan yapısal konular, mevzuat kaynaklı sorunlar ve sektörün gelişimine yönelik öneriler ele alındı.
Hayat ve BES komisyonunun etki alanı genişletildi
İstanbul Ticaret Odası Sigortacılık Meslek Komitesi Başkanı ve TOBB Sigorta Acenteleri İcra Komitesi Başkan Yardımcısı Özgür Yılmaz, çalıştayda yaptığı değerlendirmede, 9 Kasım 2022 İTO seçimlerinin ardından İstanbul’da oluşturulan Hayat ve BES Komisyonu’nun daha sonra TOBB SAİK çatısı altında Türkiye geneline yayıldığını ifade etti.
Yılmaz, daha önce iki kez bir araya gelen komisyonun üçüncü toplantısının çalıştay formatına dönüştürülerek daha geniş katılımla gerçekleştirildiğini belirtti. Bir sonraki adım olarak ise komisyon üyeleri arasından seçilecek Hayat ve BES acenteleriyle birlikte SEDDK nezdinde nihai bir toplantı yapılması için aksiyon alınacağını aktardı.
Acentelerin portföy hakkı ve çalışma modeli masaya yatırıldı
Çalıştayda özellikle bireysel emeklilik aracılarının tek şirketle çalışma zorunluluğu, şirketler arası aktarım süreçlerinde teşvik yasağı ve bireysel emeklilik aracılarında portföy hakkı başlıkları öne çıktı.
Acentelerin sürdürülebilir gelir modeli oluşturabilmesi, müşteri ilişkilerinde devamlılığın korunması ve sektörde daha sağlıklı bir rekabet yapısının oluşması açısından bu başlıkların önem taşıdığı değerlendirildi.
BEFAS komisyon yapısı ve BES’te kalıcılık modelleri değerlendirildi
Çalıştayın önemli gündemlerinden biri de BEFAS altyapısında aracı komisyon yapısı oldu. Bireysel emeklilik sisteminde fon çeşitliliğinin ve müşteri tercihlerinin artmasıyla birlikte, aracıların sistem içindeki rolü ve komisyon yapısının nasıl şekilleneceği sektör temsilcileri tarafından değerlendirildi.
Toplantıda ayrıca BES’te sistemde kalmayı teşvik edecek modeller, 18 yaş altı BES sözleşmelerine yönelik ek teşvikler ve emeklilik gelir modellerinin geliştirilmesi de ele alındı.
Vergi uygulamaları ve lisanslama süreçleri gündeme geldi
Hayat sigortaları tarafında ise prim iadeli ve dövize endeksli hayat sigortalarında vergi uygulamaları çalıştayın dikkat çeken başlıkları arasında yer aldı. Özellikle dövize endeksli poliçelerde TL bazlı vergilendirme nedeniyle sektör tarafından dile getirilen sorunların farkında olunduğu belirtildi.
Çalıştayda ayrıca kısmi ödeme ve borçlanma seçenekleri, SEGEM süreçleri, lisanslama sistemi, insan kaynağı ihtiyacı ve üniversite-sektör iş birlikleri de detaylı şekilde değerlendirildi.
Levent Korkut: Sorunların önemli bölümü mevzuat kaynaklı
TOBB Sigorta Acenteleri İcra Komitesi Başkanı Levent Korkut tarafından yapılan değerlendirmelerde, mevcut uygulamaların büyük ölçüde mevzuat kaynaklı olduğu ifade edildi. Korkut, özellikle dövize endeksli poliçelerde TL bazlı vergilendirme nedeniyle sektör tarafından gündeme getirilen sorunların bilindiğini belirtti.
Hayat ve Emeklilik Çalıştayı, acentelerin sahada karşılaştığı sorunların ilgili kurumlarla birlikte değerlendirilmesi ve çözüm önerilerinin ortak akılla geliştirilmesi açısından önemli bir sektör buluşması olarak öne çıktı.
