Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkan Yardımcısı Taylan Türkölmez, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hakkında önemli mesajlar verdi: “Türkiye’nin TES’e ihtiyacı mutlak. Ancak kıdem tazminatı bu sistemin bir parçası olmayacak.”
Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkan Yardımcısı ve Allianz Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Taylan Türkölmez, NTV’de Noyan Doğan’ın hazırlayıp sunduğu Bakış programına katılarak 2026-2028 Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) üzerine açıklamalarda bulundu.
Türkölmez, Türkiye’nin demografik yapısı ve sosyal güvenlik sistemindeki mevcut zorlukların TES’i zorunlu kıldığını belirtirken, özellikle kıdem tazminatının bu sistem içinde yer almadığını vurguladı.
“Emeklilikte İkinci Gelire İhtiyaç Var”
Türkölmez, Türkiye’nin mevcut sosyal güvenlik yapısının emeklilik döneminde yeterli maaş sağlayamadığını söyledi:
“Ülkemizde emeklilik maaşlarının yeterli olmadığını, sosyal güvenlik sisteminin genç nüfus tarafından finanse edilmesi gerektiğini ama çalışan/emekli oranının çok düşük olduğunu görüyoruz. Bu tablo bize ikinci bir emeklilik gelirini sağlayacak tamamlayıcı bir sistemin şart olduğunu gösteriyor.”
Dünyadaki örnekleri hatırlatan Türkölmez, TES’in yalnızca Türkiye’nin değil, gelişmiş ekonomilerin de başvurduğu bir model olduğunu kaydetti.
“Kıdem Tazminatı TES’in Parçası Değil”
Kamuoyunda en çok tartışılan konulardan biri olan kıdem tazminatı için net konuşan Türkölmez, TES ile kıdem tazminatının amaçlarının birbirinden farklı olduğunun altını çizdi:
“Tamamlayıcı emeklilik sisteminin içinde kıdem tazminatı yok. Zaten OVP’nin detaylarına baktığınızda da böyle bir düzenleme görmüyorsunuz. Bu yıllardır yanlış anlaşılıyor. TES ayrı, kıdem tazminatı ayrı bir yapıdır.”
İşveren Katkısı ve Zorunluluk Vurgusu
TES’in sürdürülebilirliği için işveren katkısı ve sistemin zorunlu olması gerektiğini belirten Türkölmez, uluslararası standartlarda %3 seviyesinde işveren katkısının tartışıldığını söyledi.
“İşveren katkısı olmadan bu sistem olmaz. Çalışan da işveren de katkı sağlayacak. Başlangıçta daha düşük oranlarla başlayıp kademeli olarak %3’e çıkabiliriz. Ama sistemden çıkış sadece emeklilik döneminde mümkün olmalı.”
Yol Haritası: 2026 ve Sonrası
OVP’de 2026’nın ikinci çeyreği işaret edilse de Türkölmez, uygulamanın zaman alacağını söyledi:
“2026 Haziran’da mevzuatın çıkmasını, sonrasında ise şirketlerin ve Emeklilik Gözetim Merkezi’nin gerekli entegrasyonları sağlaması için ek süre verilmesini bekliyoruz. Bu süreç 6 ay ile 1 yıl arasında değişebilir.”
“TES Siyaset Üstü Bir Konu Olmalı”
Türkölmez, tamamlayıcı emeklilik sisteminin siyasetten bağımsız, tüm paydaşların ortak mutabakatıyla hayata geçirilmesi gerektiğini de vurguladı:
“TES, siyasetin konusu olmamalı. Bu ülkenin bireyleri için iyi bir sistemden bahsediyoruz. İktidarıyla, muhalefetiyle, sendikalarıyla, işverenleriyle hep birlikte mutabakatla ilerlememiz gerekiyor.”
Fonlar Şeffaflıkla Yönetilecek
TES kapsamında oluşacak büyük fonların “peşkeş” çekileceği yönündeki iddiaları da yanıtlayan Türkölmez, mevcut BES fonlarının güvenli yapısına dikkat çekti:
“Bugün bireysel emeklilikte 2 trilyona yaklaşan fon büyüklüğü var. Bunlar Emeklilik Gözetim Merkezi, SPK ve Takasbank denetiminde güvenli bir şekilde yönetiliyor. TES fonları da aynı şekilde şeffaf ve güvenilir olacak.”
