MetLife Türkiye, “Volunteering with Purpose – Amaçlı Gönüllülük” programı kapsamında yürüttüğü projelerle yıl boyunca önemli bir sosyal etki yarattı. Şirket çalışanlarından oluşan yaklaşık 250 gönüllü, çevre, eğitim ve sosyal kapsayıcılık alanlarında toplam 1.100 gönüllülük saatine ulaştı.
Global deneyimini yerel ihtiyaçlarla birleştiren MetLife Türkiye, gönüllülüğü yalnızca bir sosyal sorumluluk yaklaşımı olarak değil, kurumsal kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırıyor.
Çevreden eğitime, sosyal kapsayıcılıktan dayanışmaya uzanan geniş bir gönüllülük ağı
MetLife gönüllüleri 2025 yılı boyunca farklı yaş ve ihtiyaç gruplarına yönelik pek çok projede aktif rol aldı. Yılbaşından bu yana gerçekleştirilen faaliyetler arasında:
Çevre temizliği etkinlikleri,
MetLife Vakfı destekli JA Startup ve Career Meetup programlarında mentörlük çalışmaları,
Arbor Day Vakfı ve Ege Orman Vakfı iş birliğiyle ağaç dikim etkinliği,
Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği iş birliğiyle “Tekerlekli Sandalye Birleştirme” atölyesi,
Kayışdağı Darülaceze sakinlerine ziyaret ve destek etkinlikleri,
Türkiye Down Sendromu Derneği ile yeni doğan paketi hazırlama ve pizza atölyesi,
gibi toplumun farklı noktalarına dokunan geniş yelpazede projeler yer aldı.
MetLife Türkiye gönüllüleri, hem fiziksel katılımla hem de bilgi paylaşımı ve mentörlük yoluyla toplumsal faydayı büyütmeye devam etti.
“Gönüllülük bizim için birlikte başarmanın yolu”
MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, gönüllülük programının şirket kültüründeki önemini vurgulayarak şunları söyledi:
“MetLife olarak topluma değer katmayı işimizin doğal bir parçası olarak görüyoruz. Gönüllülük bizim için yalnızca bir sosyal sorumluluk değil; birlikte üretmenin, birlikte öğrenmenin ve sürdürülebilir bir geleceğe katkı sunmanın bir yolu.”
Yurtseven ayrıca, gönüllü çalışanların yıl boyunca ortaya koyduğu çabanın şirketin değerlerine ve topluma olan bağlılığının güçlü bir göstergesi olduğunu belirtti:
“Her etkinliğimizde toplumun farklı kesimlerine dokunarak birlikte başarma kültürünü güçlendirdik. 1.100 gönüllülük saati, MetLife’ın kalpten gelen gönüllülük anlayışının bir yansımasıdır.”
Topluma değer üretmeye devam edecek
MetLife Türkiye, 2026 yılında da “Amaçlı Gönüllülük” programı kapsamındaki projeleri genişleterek sürdürülebilir sosyal etkisini artırmayı hedefliyor. Şirket, gönüllülük çalışmalarını kurumsal sosyal sorumluluğun ötesinde, “insan odaklı iş yapma paradigmasının” bir parçası olarak tanımlıyor.
