Anadolu Hayat Emeklilik, 2026 yılının ilk çeyreğine ilişkin finansal sonuçlarını açıkladı. Şirketin aktif büyüklüğü geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 62 artışla 467 milyar TL’ye ulaşırken, toplam BES ve otomatik katılım fon büyüklüğü ise yüzde 66 artarak 400 milyar TL oldu.
Anadolu Hayat Emeklilik, 2026 yılı ilk çeyrek finansal sonuçlarını paylaştı. Şirket, Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki toplam fon büyüklüğünü 400 milyar TL seviyesine taşırken, aktif büyüklüğünü de geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 62 artırarak 467 milyar TL’ye çıkardı.
Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, şirketin gönüllü BES katılımcı sayısında, otomatik katılımda ise fon büyüklüğünde özel sermayeli şirketler arasındaki liderliğini sürdürdüğünü belirtti. Kaygalak, 18 yaş altı müşteri segmentinde de sektör genelindeki öncü konumlarını koruduklarını ifade etti.
BES ve otomatik katılım fon büyüklüğü 400 milyar TL oldu
Serkan Uğraş Kaygalak, gönüllü BES ve otomatik katılım toplam fon büyüklüğünün geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 66 artarak 400 milyar TL’ye ulaştığını söyledi. Şirketin katılımcı sayısının ise 3,4 milyona yaklaştığını belirten Kaygalak, 18 yaş altı müşteri grubunda da güçlü büyümenin sürdüğünü vurguladı.
Kaygalak, “Gönüllü BES katılımcı sayısında, otomatik katılımda ise fon büyüklüğünde özel sermayeli şirketler arasındaki; 18 yaş altı müşteri segmentinde de sektör genelindeki liderliğini devam ettiren şirketimiz, istikrarlı büyümesini sürdürmektedir” dedi.
Şirketin 393 bin çocuk katılımcıya ulaştığını belirten Kaygalak, 18 yaş altı katılımcı sayısında yüzde 23,2’lik pazar payıyla sektördeki öncü rolün devam ettiğini kaydetti.
Hayat sigortası prim üretimi 5,7 milyar TL’ye yaklaştı
Anadolu Hayat Emeklilik’in hayat sigortası prim üretimi de 2026 yılının ilk çeyreğinde yükselişini sürdürdü. Şirketin hayat sigortası prim üretimi, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 29 artarak 5,7 milyar TL’ye yaklaştı.
Serkan Uğraş Kaygalak, ilk çeyrek itibarıyla şirketin özkaynaklarının 10,6 milyar TL, net dönem kârının ise 1,7 milyar TL seviyesinde gerçekleştiğini belirtti.
Kaygalak, “Hayat sigortası prim üretimimiz, 2026 yılının ilk çeyreğinde geçtiğimiz yıla göre yüzde 29 oranında artarak 5,7 milyar TL’ye yaklaştı. Aktif büyüklüğümüz 467 milyar TL, özkaynaklarımız 10,6 milyar TL, net dönem kârımız ise 1,7 milyar TL seviyesinde gerçekleşti” ifadelerini kullandı.
“Eşit Ücret Sertifikası alan ilk emeklilik ve hayat sigortası şirketi olduk”
Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, şirketin fırsat eşitliği alanındaki adımlarına da dikkat çekti. Kaygalak, kadın ve erkek çalışanlar arasında eşit işe eşit ücret ve eşit fırsat yaklaşımı kapsamında önemli bir başarıya imza attıklarını belirtti.
Kaygalak, “Çalışanlarımız arasında cinsiyetlerinden bağımsız olarak uyguladığımız eşit ücret ve eşit fırsat prensiplerimizle, uluslararası Eşit Ücret Vakfı tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda Eşit Ücret Sertifikası’nı Türkiye’de almaya hak kazanan ilk emeklilik ve hayat sigortası şirketi olduk” dedi.
İsviçre merkezli bağımsız kuruluş tarafından yürütülen denetim sürecinde ücret verileri, terfi mekanizmaları ve yönetim uygulamalarının uluslararası standartlar çerçevesinde analiz edildiğini belirten Kaygalak, saha denetimleri ve çalışan mülakatlarını içeren süreç sonunda cinsiyet temelli ücret farkı bulunmadığının tescillendiğini söyledi.
Kadın çalışan oranı yüzde 57’ye ulaştı
Şirketin insan kaynakları verilerine ilişkin bilgi veren Kaygalak, 2025 yıl sonu itibarıyla çalışanların yüzde 57’sini, yöneticilerin ise yüzde 49’unu kadınların oluşturduğunu açıkladı. Doğum izni sonrası işe dönüş oranının ise yüzde 94 olarak gerçekleştiğini ifade etti.
Kaygalak, “Fırsat eşitliğini bir tercih değil, kurumsal sorumluluğumuzun bir gereği olarak görüyoruz. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri imzacısı olarak, eşitlik yaklaşımımızı politika düzeyinden uygulama düzeyine taşımaya ve kapsayıcı çalışma kültürümüzü kararlılıkla sürdürmeye devam ediyoruz” diye konuştu.
2025 Entegre Faaliyet Raporu yayımlandı
Anadolu Hayat Emeklilik, raporlama ve sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını da ilk çeyrek değerlendirmeleri kapsamında paylaştı. Şirket, faaliyet ve sürdürülebilirlik raporlarını bir araya getirerek hazırladığı ikinci entegre faaliyet raporunu yayımladığını duyurdu.
Serkan Uğraş Kaygalak, IFRS Vakfı tarafından önerilen Entegre Raporlama Çerçevesi ve GRI standartları doğrultusunda hazırlanan raporla, finansal sonuçların, sürdürülebilirlik hedeflerinin ve değer yaratma modelinin bütünleşik bir bakış açısıyla ele alındığını belirtti.
Kaygalak, “Şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerimiz doğrultusunda; stratejik performansımızı, karbon ayak izini dengeleme çalışmalarımızı ve paydaşlarımıza sağladığımız değeri ayrıntılı bir biçimde ortaya koyduk. 2026 yılının ilk çeyreğini kurumsal şeffaflık ve fırsat eşitliği alanındaki vizyoner adımlarımızla geride bırakırken; önümüzdeki dönemde de kapsayıcı iş kültürümüzü güçlendiren, sürdürülebilirliği odağında tutan ve tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratmayı hedefleyen stratejilerimizi kararlılıkla uygulamayı sürdüreceğiz” dedi.
