Anadolu Sigorta, çalışan deneyimini odağına alan uygulamaları ve güçlü kurum kültürüyle Great Place to Work Türkiye’nin “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026” listesine girdi. Güven, saygı, adalet, gurur ve takım ruhu başlıklarında yürütülen değerlendirme sürecinde çalışan geri bildirimleri belirleyici oldu.
Anadolu Sigorta, çalışan deneyimi ve kurum kültürü alanındaki yaklaşımını uluslararası ölçekte tescilleyen önemli bir başarıya imza attı. Şirket, Great Place to Work tarafından gerçekleştirilen değerlendirme süreci sonunda “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026” listesinde yer almaya hak kazandı.
Anadolu Sigorta’nın ödülü, Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir ile İnsan Kaynakları ekibi tarafından alındı. Bu başarı, şirketin insan odaklı yönetim anlayışını ve çalışan memnuniyetine verdiği önemi bir kez daha ortaya koydu.
Çalışan deneyimi odakta değerlendirildi
Great Place to Work, her yıl çalışanların iş yeri deneyimini güven temelli kriterler üzerinden ölçerek kurum kültürlerini uluslararası standartlarda değerlendiriyor. Çalışan bağlılığı, eşitlik, adalet, kapsayıcılık ve memnuniyet gibi başlıklarda yapılan analizler sonucunda öne çıkan şirketler “En İyi İşverenler” listesine dahil ediliyor.
Anadolu Sigorta da bu çok boyutlu değerlendirme sürecinde sergilediği güçlü performansla dikkat çeken kurumlar arasında yer aldı. Şirketin çalışan deneyimi süreçleri, insan kaynakları uygulamaları ve kurum kültürü yaklaşımı kapsamlı biçimde incelendi.
“Çalışan deneyimi stratejik önceliklerimiz arasında”
Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, elde edilen başarıya ilişkin yaptığı değerlendirmede, şirketin ikinci yüzyılında da çalışan deneyimini stratejik öncelikler arasında konumlandırdığını vurguladı.
Pamir, “Bir asırlık köklü geçmişiyle Türkiye sigortacılık sektöründe öncü bir rol üstlenen şirketimiz ikinci yüzyılında da çalışan deneyimini stratejik öncelikleri arasında konumlandırmaya devam ediyor. Güçlü kurum kültürümüz, şeffaf iletişim anlayışımız ve sürekli gelişimi destekleyen uygulamalarımızla çalışma arkadaşlarımızın kendilerini değerli hissettikleri bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Elde ettiğimiz bu başarı, sektörümüzde insan odaklı yaklaşımımız, güvene dayalı kurum kültürümüz ve sürdürülebilir iş yapış biçimimizle de öne çıktığımızı bir kez daha ortaya koyuyor” dedi.
Yüksek katılımlı anket süreci etkili oldu
Değerlendirme sürecinin temelini oluşturan çalışan bağlılığı anketi, şirket genelinde yüksek katılımla gerçekleştirildi. Güven, saygı, adalet, gurur ve takım ruhu başlıkları altında kurgulanan ankette çalışanlar deneyimlerini anonim olarak paylaştı.
Anket sonuçlarının yanı sıra, Anadolu Sigorta’nın insan kaynakları uygulamaları, çalışan deneyimi süreçleri ve kurum kültürünü detaylı şekilde ortaya koyan kapsamlı dokümanlar da değerlendirmeye sunuldu. Yüksek katılım oranı ise çalışan görüşlerinin önemsendiğini ve kurumsal gelişim süreçlerine aktif katkı sağlandığını gösteren önemli bir unsur olarak öne çıktı.
Anadolu Sigorta’da insan odaklı yaklaşım öne çıkıyor
Great Place to Work Türkiye’nin “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026” listesine giren Anadolu Sigorta, bu başarıyla birlikte çalışan memnuniyeti, güvene dayalı kurum kültürü ve sürdürülebilir iş yapış biçimi alanlarında güçlü konumunu pekiştirdi. Şirketin çalışan deneyimine verdiği önem, kurumsal kültürünü güçlendiren temel başlıklardan biri olarak öne çıkmaya devam ediyor.
